蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院職工代表大會工作制度(修訂版)
日期:2016-01-15 瀏覽量:
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工會
第一章 總 則
第一條 為了充分發(fā)揮醫(yī)院職工主人翁精神,促進醫(yī)院管理的民主化和科學化,根據(jù)我國憲法第十七條規(guī)定,參照《安徽省職工代表大會操作要點》和《安徽省高等學校教職工代表大會工作規(guī)程》的精神,結(jié)合我院實際,特制定本制度。
第二條 院黨委領(lǐng)導下的職工代表大會制度是醫(yī)院民主管理的基本形式,是職工群眾參加決策和管理,是維護職工合法權(quán)益行使民主管理的權(quán)力機構(gòu)。院工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu),負責職工代表大會的日常工作。
第三條 職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令。在院黨政的領(lǐng)導下,行使職權(quán),正確處理國家、集體和職工個人三者利益關(guān)系,協(xié)調(diào)和解決醫(yī)院內(nèi)部矛盾,加強團結(jié),支持醫(yī)院工作,調(diào)動廣大醫(yī)護員工的積極性和創(chuàng)造性,提高醫(yī)療質(zhì)量和科研水平,不斷改善服務態(tài)度,認真抓好兩個文明建設。
第四條 職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第五條 職工代表大會行使下列職權(quán)
(一)審議權(quán)(并作出相應決議)
1.討論審議院長的工作報告。
2.討論審議醫(yī)院的辦院方針、發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。
3.討論審議醫(yī)院財務預、決算,經(jīng)費開支、經(jīng)濟管理,通過績效考核辦法等方面的重大問題。
4.討論審議醫(yī)療、護理、醫(yī)技、教科研及行政管理等方面的重大問題。
5.討論通過醫(yī)院改革方案。
6.討論通過醫(yī)務及行政管理等人員的培訓規(guī)劃。
7.討論通過全院重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。
(二)決定權(quán)
1.討論決定職工福利基金,獎勵基金的使用方案。
2.討論決定對職工獎懲辦法。
3.討論決定各類集體福利和職工切身利益等方面的重大問題。
(三)監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)
1.檢查監(jiān)督醫(yī)院醫(yī)療、行政工作。
2.監(jiān)督評議醫(yī)院領(lǐng)導干部,對工作一貫積極并卓有成績者,提請單位和上級機關(guān)予以表彰、獎勵,對特殊貢獻干部,建議上級機關(guān)予以提職、晉級。
3.對不負責任造成損失的干部批評或建議上級機關(guān)給予處分,對嚴重失職和違法亂紀的干部,建議黨的紀律檢查機關(guān)和國家政法機關(guān)嚴肅處理。
第六條 經(jīng)職工代表大會審議通過的報告,計劃方案和制度要作出相應的決議和決定,除職工代表大會外醫(yī)院的任何部門和人員都不得擅自改變。全院各級領(lǐng)導干部和全體職工都應自覺執(zhí)行職代會決議。
第七條 院長要定期向職工代表大會報告工作,尊重職工代表大會行使民主管理的權(quán)利,實施職工代表大會有關(guān)醫(yī)療、行政方面的決議和提案,并接受職工代表大會檢查和監(jiān)督,努力完成醫(yī)院各項工作任務。
第八條 職工代表大會對醫(yī)療主管機關(guān)的決定和指示,有不同意見時可以提出建議,如經(jīng)主管機關(guān)審議后,仍維持原有的決定和指示,職工代表大會必須貫徹執(zhí)行。
第三章 職工代表
第九條 職工代表大會的代表以班組、科室(片)為單位,由職工直接選舉產(chǎn)生,凡是本單位享有公民權(quán)的在職職工,均可當選為代表。
職工代表實行常任制,每3—5年選一次,可以連選連任。職工代表受選舉單位職工的監(jiān)督,原選舉單位的職工有權(quán)依照規(guī)定的程序,撤換本單位的職工代表。職工代表大會的代表中應有醫(yī)護人員、醫(yī)技人員、領(lǐng)導干部和其他工作人員,其中醫(yī)護技藥人員代表一般不得少于職工代表總數(shù)的60%,職工代表按片工會組織代表團,推行團長、副團長若干人。
第十條 職工代表的權(quán)利和義務
(一) 職工代表的權(quán)利
1、在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、享有對本單位的工作有審議、建議的權(quán)利,對干部評議和監(jiān)督的權(quán)利。
3、享有參加檢查院內(nèi)各部門執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況,在必要時對有關(guān)部門進行咨詢的權(quán)利。
4、因參加職工代表大會的活動而占用的工作時間,享有按照正常出勤享受應得的待遇的權(quán)利。
5、因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復時,有向有關(guān)部門申訴、控告的權(quán)利。
(二) 職工代表的義務
1、模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令,嚴格地遵守醫(yī)院勞動紀律,規(guī)章制度,積極做好本職工作。
2、模范地遵守公民道德和社會公德、在三個文明建設中起表率作用。
3、積極宣傳和帶頭執(zhí)行職工代表大會的決議,做好職工代表大會交給的各項工作。
4、正確代表群眾利益,密切聯(lián)系群眾,廣泛聽取并如實反映群眾意見,接受群眾監(jiān)督,做好群眾工作。
5、幫助教育和督促不遵守院規(guī)、院紀,違反勞動紀律的職工自覺地改正缺點錯誤。
第十一條 大會根據(jù)需要可邀請老領(lǐng)導、老專家、有關(guān)干部等作為列席代表或特邀代表參加會議,列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),無選舉權(quán)和表決權(quán)。
第四章 組織制度
第十二條 全體會議
職工代表大會每屆任期3—5年,一般每年召開會議1—2次,職工代表大會每次會議必須有三分之二以上的代表出席,大會作出的決議、決定,必須有全體代表過半數(shù)通過,方為有效。職工代表大會的議題,要廣泛聽取群眾意見,經(jīng)大會主席團審議后,提請職工代表大會通過。
第十三條 在召開職代會之前,當選的職代會代表應廣泛聽取職工的意見,圍繞醫(yī)院中心工作和群眾的迫切要求、關(guān)心的重大問題,提出大會提案。提案既要提出建議,也要提出改進或處理的方法等。由提案審查組批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并檢查督促落實情況。
第十四條 職工代表大會在正式開幕前,先開好預備會議,選舉大會主席團主持會議,主席團成員一般15-19人。應包括院領(lǐng)導、部分行政科室、臨床科室負責人組成,主席團中的醫(yī)務人員應占多數(shù),便于開展工作。
第五章 工作機構(gòu)
第十五條 院工會委員會承擔職代會工作機構(gòu)的職責,在黨委的領(lǐng)導和行政的支持下,緊緊依靠群眾做好下列工作:
(一)會同有關(guān)部門共同做好會議籌備工作和會務工作。組織選舉職代會代表,征集和整理提案,提出大會的具體方案,經(jīng)院黨委批準報請上級工會同意后召開職工代表大會。
(二)大會閉幕期間,組織代表團及主席團進行活動。傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議及提案的落實。
(三)大會閉會期間,需解決的重要問題由工會召集各職工代表團負責人,同時邀請院黨政負責人參加聯(lián)席會議,作出相應的決定后由各級行政部門認真執(zhí)行,并向下一次職工代表大會報告予以確認。
(四)向全體職工群眾進行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受和處理他們的申訴,并對代表進行培訓。
(五)處理職代會交辦的其它有關(guān)事宜。
第六章 附 則
第十六條 蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院職工代表大會的實施細則,是參照《安徽省職工代表大會操作要點》和《安徽省高等學校教職工代表大會工作規(guī)程》的精神,結(jié)合我院的實際情況制定的實施細則,自醫(yī)院職工代表大會工作制度通過之日起執(zhí)行。