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為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會黨的二十大精神，進一步優(yōu)化支部黨員隊伍培養(yǎng)和教育，細化合格黨員標準，行政一支部積極探索推行黨員積分制管理新模式，用精準積分推動黨員管理工作標準化、規(guī)范化、科學化。

“精準施策”讓管理有據(jù)可依

2022年，行政一支部在院黨委統(tǒng)一領導下，通過支部大會征求支部全體黨員意見，最后共同研討決定制定了《黨員學習積分制管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法（試行）》），通過立標、對標、達標、評標，科學完善管理內(nèi)容和指標體系，充分激發(fā)各黨員學習潛能，注重結果運用，促進合格黨員標準具體化，管理程序規(guī)范化。

“量體裁衣”讓考核透明化

積分制考核管理以全體黨員為主體，根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對照黨員積分制管理評分標準，根據(jù)每月個人日常行為表現(xiàn)，如參加支部大會、主題黨日活動、愛黨建平臺學習分數(shù)等情況，對每位黨員進行評分，評分標準結合日常工作實際設置不同系數(shù)，每月由支委統(tǒng)計全體黨員當月的最終個人得分情況，并在支部微信工作群里進行公示，接受全體黨員監(jiān)督，確保黨員積分制管理科學透明。黨員優(yōu)不優(yōu)、積分來說話，得分情況將作為黨員年度評先選優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)。

“激發(fā)動力”讓成效“實”起來

自2022年10月起《辦法（試行）》實施以來，行政一支部在支部書記的帶領下，結合黨員干部個人業(yè)務崗位特點和職責內(nèi)容，有針對性地組織開展黨課學習，融合工作生活中黨員關心的熱點，將黨建工作與中心工作相結合，用好延伸閱讀材料，不斷錘煉黨性修養(yǎng)?！掇k法（試行）》的實施使全體黨員學習氛圍愈加濃烈，目前每月學習強國、大江看看等學習平臺的學習成果有了大步提高，“我為群眾辦實事”等志愿者活動積極性感染力更出實效，每個黨員都奮力“不缺課”、“不掉隊”，不斷提升學習的體驗感和獲得感，讓黨員學習教育走深走實，切實的讓黨建＋學習“活起來”。

“黨員積分制管理”使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)，進一步激發(fā)了黨員的工作熱情和參與活動的積極性，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。今后，行政一支部將繼續(xù)緊隨院黨委步伐，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨建引領，緊抓強化黨員學習教育目標不放松，有力有效推進黨建工作，提升支部創(chuàng)造力凝聚力。（文/沈越 圖/竇娟娟 審/郭志娟）