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因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)及附屬中醫(yī)院選聘學校第二附屬醫(yī)院執(zhí)行院長。具體事宜如下：
　　一、醫(yī)院性質(zhì)及服務方向

第二附屬醫(yī)院為學校主辦的公立醫(yī)院，必須堅持社會主義的辦院方向，堅持為學校教育教學服務的宗旨，立足校內(nèi)，輻射周邊，打造具有特色的二級綜合性中醫(yī)醫(yī)院。

二、管理目標

1、醫(yī)院實行人員自主聘用、經(jīng)濟獨立核算。

2、在學校和第三醫(yī)療集團的領導和指導下，依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件和未來發(fā)展目標，科學制定管理方案，按照行業(yè)規(guī)范組織實施，保障各項工作有序開展，并逐步實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長。

三、選聘范圍

學校及附屬中醫(yī)院的在編、在崗工作人員。

四、資格條件
　　1、思想政治素質(zhì)良好，熟悉醫(yī)院業(yè)務，有勝任醫(yī)院領導工作的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力、理論政策水平、文化水平和專業(yè)知識，人品端正，清正廉潔。
　　2、具有三年以上從事臨床、教學或醫(yī)院管理的工作經(jīng)歷。
　　3、年齡一般不超過50歲。
　　4、身體健康。
　　五、職責及待遇
　　1、全面負責醫(yī)院的建設、改革、發(fā)展和日常運行。
　　2、聘期內(nèi)享受中層干部待遇（若現(xiàn)為學校中層正職則保留原有行政職級）。薪酬待遇為年薪12萬。各類保險、公積金按聘前執(zhí)行。若醫(yī)院管理效果明顯，可另行給予獎勵。
    3、執(zhí)行院長按聘期目標責任履職，與學校簽訂聘期目標責任管理合同，實行聘期制。聘期五年，每年進行一次年度考核。
　　六、選聘程序
　　1、推薦。采用自薦和推薦的方式。自薦者可直接到學校組織人事處報名；各單位、各部門黨組織可向學校組織人事處推薦人選。

2、提交規(guī)劃方案。自薦、被推薦人員在充分了解醫(yī)院現(xiàn)狀和建設目標后，提交科學、合理、可行的五年建設規(guī)劃方案。（附：安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校第二附屬醫(yī)院建設規(guī)劃書樣表）
　　3、初選。學校根據(jù)自薦和被推薦人員基本情況和建設規(guī)劃方案，按照擇優(yōu)原則進行初選。
　　4、復選。學校成立評委組，對通過初選的人員進行復選。
　　5、考察。學校根據(jù)復選情況，進行組織考察。
　　6、聘用。學校根據(jù)復選和考察等情況，按照擇優(yōu)原則確定聘用人選。

七、報名時間。自薦、推薦工作自即日起至2012年元月5日。

咨詢電話：4836156

                               安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校

組織人事處

                                       2011.12.20

安徽中醫(yī)藥高等專科學校第二附屬醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃書