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    促進醫(yī)院民主管理，進一步加強和發(fā)揮職工代表參政、議政職能，為決策更為科學、民主，讓醫(yī)院建設順應民意。2008年9月26日至27日安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校附屬市中醫(yī)醫(yī)院五屆一次職代會勝利召開。26日召開了職代會預備會，通過了代表資格審查、職代會主席團名單和大會秘書長名單及職代會會議議程和日程安排。27日上午9：00在莊嚴的《國歌》聲中大會正式開幕，出席會議的領(lǐng)導有安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校校長趙國勝、工會主席陳紅、醫(yī)院全體領(lǐng)導班子，職工代表116人出席會議。開幕式由醫(yī)院紀委書記江雙樂主持，校黨委委員、紀委書記、工會主席陳紅作了講話，黨委書記、院長王小順作《2007年--2008年醫(yī)院工作報告》，財務科科長龔存順作《２００7—2008年年院財務工作報告》，大會審議了《工會工作報告》、副院長彭俊宇作《醫(yī)院質(zhì)控方案》制訂及《醫(yī)院獎懲條例》修訂的說明。
      王院長在報告中指出，２００7年醫(yī)院緊緊圍繞以創(chuàng)建“三甲”中醫(yī)院為平臺，“以病人為中心“，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，“向管理要質(zhì)量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要紀律，向管理要效率，向管理要效益”，在醫(yī)療、教學、科研、經(jīng)營管理等各個方面又有了新的飛速發(fā)展。

２００8也是落實醫(yī)院“十一五”計劃的第三年，醫(yī)院將建立新的思路，采用新的舉措，將社會效益、工作效率、服務質(zhì)量密切結(jié)合，不斷體現(xiàn)“實際、實在、實效”的工作理念，強化醫(yī)院核心競爭力的培育，以人才培養(yǎng)為抓手，提升醫(yī)院核心競爭力，以病人為中心，加強管理、不斷強化自身內(nèi)涵建設，全面開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，引進新科技、新設備，讓中醫(yī)院插上現(xiàn)代化的翅膀，讓中醫(yī)站在科技前沿。加快建設城南新醫(yī)院，不斷培養(yǎng)和選用適應新時期醫(yī)院發(fā)展需要的醫(yī)學學科人才，進一步做好國內(nèi)外交流合作，進一步創(chuàng)新醫(yī)院文化，提升全體員工整體素質(zhì)，推進各項工作科學化、制度化和標準化的進程，不斷促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和服務水平的整體提升，不斷提升醫(yī)院在社會公眾中的形象和品牌。
       代表們對《醫(yī)院工作報告》、《財務工作報告》、《工會工作報告》、《醫(yī)院質(zhì)控方案》、《醫(yī)院獎懲條例》（修訂）展開了熱烈的討論，一致認為三個工作報告全面的客觀的總結(jié)了2007年--2008年的工作，2009年的工作計劃科學合理，目標明確，思路清晰，與會代表針對《醫(yī)院獎懲條例》（修訂）、醫(yī)院建設的提出了許多合理化的建議、意見。在會議的閉幕式上校黨委書記錢發(fā)榮作了重要的講話。

通過職代會促進了醫(yī)院領(lǐng)導和普通職工的交流，增強了職工參與醫(yī)院管理的主動性，推進了醫(yī)院民主化建設，為職工行使民主權(quán)利、維護民主權(quán)利提供了平臺。